Kenali Ciri Bos Muda

Bos identik dengan orang yang berusia matang dan punya jenjang karier panjang. Namun kini, rumus tersebut sudah tidak terlalu berlaku. Makin banyak manajer dan bos muda yang memimpin satu atau beberapa divisi sekaligus, bahkan perusahaan besar.

Agar tak kesulitan beradaptasi dengan bos yang usianya lebih muda dari Anda, kenali beberapa ciri khasnya. Setelahnya lakukan penyesuaian agar suasana bekerja lebih nyaman.

Menurut Rosemary Haefner, Presiden Direktur Human Resources CareerBuilding, ada beberapa ciri para bos muda dari generasi Y, di antaranya:

* Lebih suka berkomunikasi lewat gadget dan media sosial ketimbang bertemu langsung.
* Suka bekerja tanpa dibatasi ruang dan waktu.
* Memanfaatkan setiap peluang.
* Berorientasi pada hasil, bukan proses.
* Detail pada data statistik.
* Mengandalkan networking yang luas.
* Sangat suka bergaul.
* Tak suka basa basi formal.
* Tak suka birokrasi.
* Kutu loncat.
* Suka merolling karyawan dalam waktu singkat karena beranggapan bila seseorang sudah selesai belajar sesuatu maka orang tersebut harus pindah ke tempat baru.
* Pekerja keras namun tak suka jam kerja yang panjang.